11月25日，工商银行一纸公告，把卢永真踢出“董事会群聊”。
任期一到，秒退。
不是“辞职”，不是“跳槽”，是“毕业”。
连椅子都没得坐，连群都直接解散。
卢永真，男，51岁，博士，曾经的国家部委红人，央企老将。
2019年11月被“空投”进工行董事会，挂名“非执行董事”。
五年里，他手握四把刀：战略、风控、薪酬、美国风险。
听起来吓人，其实就是“投票+签字+背锅”。
战略委员会：画饼的，年年PPT写“宇宙大行”。
风险管理委员会：擦屁股的，坏账来了先开会。
薪酬委员会：算钱的，高管年薪八位数，自己领60万。
美国区域机构风险委员会：最尴尬，海外业务年年被监管锤，锤完还得写检讨。
展开剩余84%卢永真没实权。
非执行董事，连工牌都不是总行发的。
不坐班，不打卡，不签字批贷款。
一年飞几次北京，开会、举手、拍照、走人。
年薪60万，税后35，飞一次赚6万，比头等舱还贵。
但别小看这60万，它是央企圈层的“通行证”。
有了它，就能进别的董事会，继续挂名，继续拿钱。
五年里，卢永真一边在工行挂名，一边在外面接了五家央企独董。
一年捞走300万，合法合规，阳光普照。
现在任期到了，工行直接“踢群”。
没有感谢信，没有祝福话，只有一行冷冰冰的“不再担任”。
连头像都秒灰。
央企的江湖，就是这么干脆：
人走茶凉，茶凉人走。
卢永真退的，不只是工行。
他退的是“安全屋”。
去年开始，国资委发话：央企独董不得超过三家，薪酬不得高于50万。
文件一下，老男人们集体慌了。
以前可以“六连挂”，现在只能“三缺一”。
卢永真先被“优化”。
谁让他年纪大、席位多、话题少？
51岁，在央企圈已经是“老鲜肉”。
后面排着40岁的博士、35岁的海归，PPT做得比他头发还密。
于是，董事会换届，卢永真连“备胎”都没混上。
名字从名单消失，像从没来过。
别替他喊冤。
这本来就是一场“合法捞钱”的游戏。
规则写在《公司法》第122条：独立董事必须“独立”。
现实里，他们“独立”到连公司大门朝哪边开都不知道。
卢永真五年里，在工行投了127次赞成票，反对票0次。
不是没意见，是意见都在酒桌上。
有一次，风控会讨论恒大授信，他举手问：
“恒大是不是卖水的？”
全场安静三秒，董事长咳嗽一声，继续投票。
票还是过了。
半年后，恒大暴雷，工行踩雷200亿。
卢永真没责任。
非执行董事，本来就是不粘锅。
拿的钱是“车马费”，不是“背锅费”。
现在，锅还在，人走了。
下一站，他大概率去地方国企。
年薪砍半，30万，也接。
再干三年，凑满社保，就能退休。
退休金两万八，比很多年轻人工资还高。
这就是央企老男人的“后半场”：
45岁进董事会，55岁被优化，60岁领养老金。
中间十年，挂名、签字、飞会、喝茶。
不打卡、不KPI、不35岁危机。
他们管这叫“发挥余热”。
年轻人听了想骂人。
骂也没用。
席位是稀缺资源，一个萝卜一个坑。
卢永真退了，新萝卜已经蹲在旁边。
博士学历、CPA、CFA、FRM，头发浓密，PPT会动效。
董事会越来越卷，连独董都要“带资进组”。
没资源、没背景、没话题，连“投票机器”都当不成。
所以，卢永真这次“毕业”，不是结束，是信号。
信号发给所有央企老男人：
时代变了，捞钱也要内卷。
以前可以“六连挂”，现在“三缺一”都抢破头。
以前60万是地板价，现在50万是天花板。
以前干到65，现在51就被“优化”。
央企的饭，没那么好吃了。
卢永真走出工行大楼那天，北京刚下雪。
他没打伞，头发白了一层。
像瞬间老了十岁。
没人送他，也没人留他。
门口保安换了新脸，连点头都懒得给。
他站在路边打车，滴滴排队87位。
最后挤上地铁，刷卡时余额不足。
后面的小姑娘催：“大爷，您快点。”
他挪到角落，抓着扶手，一晃一晃。
像普通上班族，像你我。
这一刻，他不是什么博士、董事、委员。
只是一个51岁、刚失业的老男人。
央企五年，黄粱一梦。
梦醒，连工牌都没得留。
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